| 索引號： | 2588418/2025-166122 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 市人力社保局 |
| 公開日期： | 2025-07-09 |
| 主辦單位： | 諸暨市人力社保局 |
關(guān)于政協(xié)諸暨市第十五屆委員會第四次會議第19號提案的答復(fù)
吳國強(qiáng)等委員：
您們提出的關(guān)于深化技術(shù)升級提升人才新質(zhì)生產(chǎn)力的提案（第19號）收悉，經(jīng)認(rèn)真研究并會商市教體局，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、相關(guān)情況
近年來，我市大力實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，通過政策支持、技能培訓(xùn)、競賽比武等多元化方式深化技能培訓(xùn)，提升人才對新質(zhì)生產(chǎn)力的適應(yīng)性，主要做法如下：
一是構(gòu)建政策支撐體系，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)。出臺《諸暨市技能型社會建設(shè)實(shí)施方案（2024-2026年）》，構(gòu)建以技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系為支柱的政策框架。以健全的技能人才協(xié)同培育機(jī)制，統(tǒng)籌行業(yè)主管部門、培訓(xùn)院校、具備自主評價(jià)資質(zhì)的企業(yè)等力量，形成“政府主導(dǎo)、企業(yè)和勞動者主體、部門共育共評、社會廣泛參與”的技能人才培育格局。此外，我市精心打造“市級賽+行業(yè)賽+企業(yè)賽”三級賽事矩陣，為提升人才新質(zhì)生產(chǎn)力搭建各類技能提升舞臺。今年，諸暨市將承辦1場省級競賽、6場紹興市級競賽，計(jì)劃舉辦20場諸暨市級競賽，既包含了半導(dǎo)體裝調(diào)、工業(yè)機(jī)器人操作、碳排放管理等前沿科技領(lǐng)域，還涉及了電子競技運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)營銷等新職業(yè)賽道，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。截至目前，已組織茶葉加工工等職業(yè)技能競賽5場，吸引1000余人報(bào)名參賽。
二是打造多元培育體系，夯實(shí)人才成長基礎(chǔ)。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)、政府補(bǔ)貼性培等多元培訓(xùn)供給體系。同時，扎實(shí)推進(jìn)“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”建設(shè)。依托諸暨市職工學(xué)校、社區(qū)教育學(xué)校、黨群服務(wù)中心、“共富工坊”等現(xiàn)有陣地，因地制宜打造4個技能培訓(xùn)中心、4個技能型鄉(xiāng)村和10個技能培訓(xùn)驛站。以“全員提技”為目標(biāo)，創(chuàng)新推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式。如大唐街道“紅襪子”共富工坊技能培訓(xùn)驛站將襪業(yè)車間引入培訓(xùn)驛站，并設(shè)置政策咨詢、就業(yè)介紹窗口，實(shí)現(xiàn)“家門口”培訓(xùn)。陶朱街道文種社區(qū)根據(jù)市場實(shí)際需求引進(jìn)了人工智能訓(xùn)練師等新質(zhì)生產(chǎn)力方面的培訓(xùn)項(xiàng)目。截至目前，我市已開展技能培訓(xùn)1.84萬余人次，其中重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)占比超50%，達(dá)9500余人次。
三是深化產(chǎn)教融合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)對接。推動暨陽學(xué)院大學(xué)生職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價(jià)工作，深化浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院先后掛牌成立中國大唐襪藝學(xué)院、中國珍珠學(xué)院、訊飛人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院三個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，制定人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)技能人才。圍繞我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和急需緊缺高技能人才需求，依托龍頭企業(yè)，探索產(chǎn)教融合技能人才培養(yǎng)新路徑。鼓勵企業(yè)與職技院校、行業(yè)協(xié)會共建實(shí)訓(xùn)基地，推廣朗訊芯云新質(zhì)產(chǎn)教融合研究院整合園區(qū)、企業(yè)和院校資源，實(shí)施“芯才”“芯耀”“芯輝”計(jì)劃的創(chuàng)新做法，推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密對接。
二、下步計(jì)劃
一是優(yōu)化中高職院校專業(yè)布局。市教體局聚焦產(chǎn)業(yè)需求優(yōu)專業(yè)，對標(biāo)智能裝備制造、金屬材料加工、珍珠襪業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及次塢打面、棕編、同山燒等10余種本土非遺課程，不斷優(yōu)化調(diào)整本地中職院校專業(yè)布局。推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，推動職教中心、技師學(xué)院、工業(yè)職校、護(hù)士學(xué)校與區(qū)域龍頭企業(yè)、冠軍企業(yè)、專精特新企業(yè)達(dá)成校企合作意向。市人社局以諸暨技師學(xué)院為重點(diǎn)，著力深化產(chǎn)教融合、加強(qiáng)校企合作，大力推進(jìn)工學(xué)一體化教學(xué)改革，積極構(gòu)建職業(yè)核心能力培養(yǎng)教學(xué)體系，健全完善教師培養(yǎng)機(jī)制，建立需求導(dǎo)向的專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合。
二是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)融合。一方面，建立我市“229”產(chǎn)業(yè)技能人才需求預(yù)測機(jī)制。與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、聯(lián)盟建立緊密合作關(guān)系，定期收集并分析主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)對技能人才的需求信息，預(yù)測未來技能人才需求的趨勢和變化，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，職業(yè)院校及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置與課程設(shè)置。另一方面，發(fā)揮海亮股份、盾安人工環(huán)境“新八級工”制度試點(diǎn)優(yōu)勢，穩(wěn)步開展首席技師、特級技師評聘工作，突破技能人才晉升“天花板”，為培養(yǎng)更多的大國工匠鋪就職業(yè)通道。同時，完善以創(chuàng)新為導(dǎo)向的人才激勵機(jī)制，由市人社局發(fā)布薪酬指引，引導(dǎo)企業(yè)建立符合技能人才特點(diǎn)的薪酬分配制度。如建議給予創(chuàng)新成果突出的人才股權(quán)獎勵、績效獎金等，激發(fā)人才創(chuàng)新積極性。鼓勵領(lǐng)航企業(yè)發(fā)揮社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)示范作用，積極參與公益事業(yè)，維護(hù)企業(yè)社會形象。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮主流媒體輿論引導(dǎo)作用，多角度、多層次、多渠道講好“技能故事”，大力弘揚(yáng)工匠精神，做好紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃、浙江工匠等選樹與培育工作，不斷完善工匠培養(yǎng)、選樹、使用、評價(jià)、激勵等體制機(jī)制，不斷提升工匠政治地位、社會地位，營造良好的人才環(huán)境，讓優(yōu)秀的技能人才有歸屬感、獲得感。
再次感謝委員對技能人才培養(yǎng)工作的關(guān)心支持，并歡迎提出更多的意見建議。
諸暨市人力資源和社會保障局
2025年7月1日