| 索引號(hào)： | 2588418/2025-166258 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 市人力社保局 |
| 公開(kāi)日期： | 2025-07-15 |
| 主辦單位： | 諸暨市人力社保局 |
關(guān)于政協(xié)諸暨市第十五屆委員會(huì)第四次會(huì)議第34號(hào)提案的答復(fù)
蔡美等委員：
您們提出的關(guān)于解決就業(yè)難、招工難問(wèn)題的建議的提案（第34號(hào)）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
您們的提案深刻剖析了當(dāng)前我市乃至全國(guó)范圍內(nèi)就業(yè)領(lǐng)域存在的“就業(yè)難”與“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，精準(zhǔn)指出了高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、青年失業(yè)率高位運(yùn)行、技能供需不匹配、區(qū)域就業(yè)不平衡以及高技能人才短缺等關(guān)鍵問(wèn)題，并提出了系統(tǒng)性的建議解決方案，對(duì)我們的工作具有較強(qiáng)的參考價(jià)值，對(duì)此深表感謝。我單位高度重視，結(jié)合我市工作實(shí)際，將通過(guò)以下舉措予以落實(shí): 一、關(guān)于緩解“就業(yè)難”問(wèn)題的舉措
針對(duì)“就業(yè)難”問(wèn)題，我市將重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：
1.強(qiáng)化政策保障與精準(zhǔn)服務(wù)。加強(qiáng)各部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，建立健全企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)臺(tái)賬和快速響應(yīng)機(jī)制。通過(guò)高頻次企業(yè)走訪、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)推送等方式，多渠道提升人崗適配度，縮短求職周期。重點(diǎn)針對(duì)高校畢業(yè)生深入推進(jìn)就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，引入職業(yè)導(dǎo)師、優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和觀念引導(dǎo)，幫助他們樹(shù)立務(wù)實(shí)、積極的就業(yè)觀，鼓勵(lì)先就業(yè)、再擇業(yè)。
2.加速零工市場(chǎng)與靈活就業(yè)保障體系建設(shè)。全力推進(jìn)“零工驛站”等平臺(tái)建設(shè)，為靈活就業(yè)人員提供免費(fèi)信息發(fā)布、崗位推薦、技能培訓(xùn)和權(quán)益保障等“一站式”服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。截至目前，我市已經(jīng)在大唐、店口建立兩處省級(jí)零工市場(chǎng)。 3.積極推動(dòng)職業(yè)教育與技能培訓(xùn)。一是支持職技院校優(yōu)化專(zhuān)業(yè)設(shè)置與課程體系，加強(qiáng)實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)支持學(xué)校與企業(yè)合作建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，提高高校畢業(yè)生綜合素養(yǎng)和就業(yè)能力。二是組織開(kāi)展在職人員培訓(xùn)。面向重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才、急需緊缺高技能人才組織“國(guó)際工匠”成長(zhǎng)計(jì)劃、高質(zhì)量研修活動(dòng)、高端復(fù)合型高技能人才研修等活動(dòng)，強(qiáng)化高技能人才儲(chǔ)備。三是舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，選拔優(yōu)秀技能人才，弘揚(yáng)諸暨工匠精神，提升技能人才的社會(huì)認(rèn)可度和職業(yè)榮譽(yù)感。
二、關(guān)于破解“招工難”問(wèn)題的舉措
針對(duì)“招工難”問(wèn)題，我市將重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：
1.優(yōu)化技能人才待遇。一是發(fā)布薪酬指引建議，提高技能人才的薪資水平和福利待遇，指導(dǎo)企業(yè)提供完善的“五險(xiǎn)一金”、合理的工作時(shí)間，配備先進(jìn)的設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施。二是暢通發(fā)展通道，指導(dǎo)企業(yè)設(shè)立明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)，為技能人才提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。三是強(qiáng)化有效激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目分紅等，提高技師的工作積極性和穩(wěn)定性。 2.完善社會(huì)保障體系。一是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。2021年12月起，我市已放開(kāi)靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)戶籍限制。2023年7月起，實(shí)習(xí)學(xué)生、見(jiàn)習(xí)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等七類(lèi)特定人員可單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，充分保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二是落實(shí)階段性降低費(fèi)率政策。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率、個(gè)人費(fèi)率分別按0.5%執(zhí)行。三是優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。深化放管服改革，我市各鎮(zhèn)街、村社、182個(gè)合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的社保經(jīng)辦服務(wù)延伸提質(zhì)，徹底打破企業(yè)、群眾辦事轄地限制。落實(shí)“午休雙休 社保不休”，推行全天候服務(wù)，為“上班族”辦事提供便利，今年以來(lái)，“午休雙休”期間共服務(wù)企業(yè)、群眾約2000人次。
3.支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)、新模式、新技術(shù)。通過(guò)稅收減免、財(cái)政支持等，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級(jí)力度，瞄準(zhǔn)制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“瓶頸”發(fā)力攻堅(jiān)，以原創(chuàng)性、突破性成果賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)與省內(nèi)外高校及科研院所深度合作，加速科研成果的轉(zhuǎn)化落地，提升生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，為改善員工待遇創(chuàng)造更大空間。
您們的提案，為我們精準(zhǔn)施策、破解“兩難”困境提供了極具價(jià)值的思路和方向。您們所關(guān)切的青年就業(yè)觀念引導(dǎo)、中小民營(yíng)企業(yè)用工環(huán)境改善等問(wèn)題，正是我們當(dāng)前工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。下一步，我們將認(rèn)真吸納提案中的寶貴建議，以更扎實(shí)的舉措，著力打通就業(yè)堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，努力促成“人盡其才、才盡其用、業(yè)有所成”的良好局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才和人力資源根基。
再次感謝您們對(duì)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的高度關(guān)注和大力支持！歡迎繼續(xù)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。
諸暨市人力資源和社會(huì)保障局
2025年7月10日