| 索引號(hào)： | 2588418/2023-150312 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 市人力社保局 |
| 公開日期： | 2023-07-20 |
| 主辦單位： | 諸暨市人力社保局 |
關(guān)于政協(xié)諸暨市第十五屆委員會(huì)第二次會(huì)議第85號(hào)提案的答復(fù)
湯錦委員：
您提出的關(guān)于破解中小微企業(yè)招工困難建議問題的提案（第85號(hào)）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
我市一直關(guān)注中小微企業(yè)用工的情況，出臺(tái)了穩(wěn)崗就業(yè)、技能人才培養(yǎng)等方面的相關(guān)政策，不斷拓寬勞動(dòng)力招聘渠道，主動(dòng)對(duì)接高職院校，加強(qiáng)與我市勞務(wù)主要來源地就業(yè)部門的對(duì)接聯(lián)系，一定程度上解決了中小微企業(yè)“招工難”問題。具體做法如下：
一、出臺(tái)相關(guān)扶持政策
針對(duì)勞動(dòng)者老齡化日益嚴(yán)峻問題，合理發(fā)揮退休人員余熱。近日，省人力社保廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局出臺(tái)《浙江省用人單位招用不符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》，將大齡勞動(dòng)者納入工傷保險(xiǎn)保障范圍，為退休返聘人員解決了后顧之憂。為吸引主要?jiǎng)趧?wù)輸出地人員到我市安心就業(yè)，出臺(tái)了《諸暨市東西部勞務(wù)協(xié)作促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)政策性補(bǔ)貼的兌現(xiàn)實(shí)施辦法》。
二、開展形式多樣的招聘活動(dòng)
一是組織大型線下招聘活動(dòng)。2月3日、4日在諸暨人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展諸暨市2023年“搶開局 穩(wěn)增長(zhǎng)”新春人才招引系列活動(dòng)，我市148家中小微企業(yè)發(fā)布崗位3716個(gè)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)3200余人，初步達(dá)成意向850余人。7月22日我們將組織100余家企業(yè)開展“就在諸暨 職等你來”暑期綜合招聘會(huì)。二是舉辦常態(tài)化線上線下系列招聘活動(dòng)，組織“就在諸暨 職等你來”每周六常態(tài)化現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，截至目前已舉辦40余場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)600余家次。三是利用大數(shù)據(jù)手段，分析我市外來務(wù)工人員來源地信息，積極與云南、貴州、四川、安徽、河南等諸暨勞務(wù)主要來源地的對(duì)接聯(lián)系，并實(shí)地走訪對(duì)接11個(gè)縣市，與12家當(dāng)?shù)厝肆Y源機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，與蒙自市人社局、威信市人社局、彌渡縣人社局簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，今年初組織企業(yè)赴四川沐川召開專場(chǎng)勞務(wù)輸出交流會(huì)。
三、搭建企業(yè)與高職院校交往平臺(tái)
針對(duì)技能人才缺乏的問題，我們將進(jìn)一步對(duì)接省內(nèi)外高職院校，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)與學(xué)校科技合作、專業(yè)共建、產(chǎn)教融合，共同構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合的創(chuàng)新思路，共同培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)際操作能力強(qiáng)的應(yīng)用型員工，促進(jìn)中小微企業(yè)的蓬勃發(fā)展。今年以來浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院、長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校到我市進(jìn)行對(duì)接交流。暑期已有近100名學(xué)生在我市企業(yè)開展就業(yè)見習(xí)、假期實(shí)習(xí)等活動(dòng)。
四、拓寬用工招引渠道
支持“市場(chǎng)化招工”，以諸暨市人力資源產(chǎn)業(yè)園入住機(jī)構(gòu)為抓手，完善人力資源供求信息系統(tǒng)，為求職者、中小微企業(yè)提供服務(wù)，形成“政府+第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)+企業(yè)”市場(chǎng)化招人新途徑。
下一步，我局將根據(jù)中小微企業(yè)用工需求，依托諸暨人才服務(wù)網(wǎng)及人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的公共服務(wù)平臺(tái)，做好“人找崗位”與“崗位找人”的雙向互動(dòng)服務(wù)；在招工機(jī)制、招工途徑上繼續(xù)開拓創(chuàng)新；強(qiáng)化政策保障，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)本地技能人才的培養(yǎng)，提升普通員工積極性，為企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入源頭動(dòng)力。
非常感謝您對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，衷心希望您在今后的工作中多提寶貴的意見和建議。
諸暨市人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月19日
關(guān)于政協(xié)諸暨市第十五屆委員會(huì)第一次會(huì)議第85號(hào)提案的答復(fù).doc