| 索引號： | 2588418/2021-144201 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 諸暨市人力社保局 |
| 公開日期： | 2021-08-20 |
| 主辦單位： | 諸暨市人力社保局 |
諸暨市人力社保局關(guān)于政協(xié)諸暨市第十四屆委員會第五次會議第39號提案的答復(fù)
陳琦委員：
您提出的關(guān)于《關(guān)于加強人才引進工作的建議》問題的提案（第39號）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
自2019年開始，來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可以先落戶再就業(yè)，外地來諸的大學(xué)生與諸暨籍大學(xué)生享有同等落戶待遇。在《〈關(guān)于高水平建設(shè)人才強市工作的若干政策意見〉實施細則》的通知（諸市人才辦[2020]5號）、《關(guān)于支持和鼓勵大學(xué)生來諸就業(yè)見習(xí)實習(xí)的實施細則》（諸人社發(fā)〔2019〕19號）中均明確了來諸工作的大學(xué)生的安家補貼、購房補貼、人才公寓、見習(xí)實習(xí)等相關(guān)政策，為我市人才“引得進、留得住、用得好”提供了政策保障。
具體做法如下：
一、政策支撐，助推人才引進。人才引進一直以來是諸暨人才工作的一項重要內(nèi)容。近年來，諸暨市委市政府對人才引進工作非常重視，相繼出臺了一系列人才政策：《關(guān)于全面推進創(chuàng)新驅(qū)動、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的若干政策意見（三十條）》（市委〔2016〕13號）、《關(guān)于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的實施意見》（諸政發(fā)〔2016〕50號）、《關(guān)于加快推進人才強市工作的若干政策意見》（市委〔2018〕31號）、《關(guān)于高水平建設(shè)人才強市工作的若干政策意見》（市委辦〔2020〕1號）、《<關(guān)于高水平建設(shè)人才強市工作的若干政策意見>補充意見的通知》（市委辦〔2021〕22號）等相關(guān)政策及實施細則，優(yōu)越的人才政策為我市筑巢引鳳納賢才奠定了扎實的基礎(chǔ)。
二、外引聚才，打造人才高地。近三年人社部門組織了我市4189家次企事業(yè)單位參加了各類人才招引活動，組團赴省內(nèi)外高校和人社部門聯(lián)系對接并開展相應(yīng)的人才招引活動，均取得了良好效果。
三、加強服務(wù)，營造留才環(huán)境。優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)辦事流程，落實好“最多跑一次”、“浙里辦”、“網(wǎng)上辦”，近年來兌現(xiàn)人才獎勵資金涉及各類人才7991名，入住人才公寓841人，辦理高層次人才綠卡187本。
感謝您對我們工作的重視和支持！望今后多給我們提出建議和意見，我們將盡全力做好工作，不辜負全市人民的期望。
諸暨市人力資源和社會保障局
2021年7月20日
諸人社復(fù)字〔2021〕6號 關(guān)于2021年度市政協(xié)十四屆第五次會議提案39號陳琦委員答復(fù).pdf